溧水招聘分享 HR的五项核心力
人力资源在企业中的作用非常大，作为一个专业的HR，必须具备5项核心力：
1、获取力：确保招到合适的人；
2、整合力：整合企业高、中、基层，形成合力，保持理念、目标和行为的统一；
3、稳定力：稳定员工队伍，增强员工的满意度和使命感、自豪感；
4、评估力：建立评估体系，正确评价员工；
5、教导力：对员工提供可持续发展的能力培训和职业发展路径引导。
1、获取力：确保招到合适的人；
2、整合力：整合企业高、中、基层，形成合力，保持理念、目标和行为的统一；
3、稳定力：稳定员工队伍，增强员工的满意度和使命感、自豪感；
4、评估力：建立评估体系，正确评价员工；
5、教导力：对员工提供可持续发展的能力培训和职业发展路径引导。
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