团队归属感对于员工的稳定性非常重要，通常，部分员工离职也是因为缺乏团队归属感。影响团队归属感有以下6个原因：

1、领导人认为员工不好好干是员工的错，自己是“受害者”；

2、没有把员工当家人，只把与自己有血缘关系的当家人；

3、物不尽其用、人未尽其责；

4、团队缺乏“感情”；

5、不打造核心领导团队、做孤家寡人，学项羽不学刘邦；

6、“只让牛挤奶，不让牛吃草”。

根据以上原因，快做改善吧！