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利用积分进行职位推广获取最佳招聘效果

职位推广对于招聘的效果是有显著的影响的。


当招聘的企业越来越多,招聘信息在页面的呈现就会越来越密集,如何能够率先让求职者看到,便决定了应聘简历的投递量。


我们的系统后台非常智能,所有的推广操作都可以由企业自己操作,通过“积分”换取相应的服务。


已经发布中的职位,企业在会员中心可以看到有四个操作按钮,分别为”置顶“、”变色“、”推荐“、”紧急“。

四个词汇的意义如下:

置顶:职位将显示在职位搜索页所有职位的最上方,也就是求职者在检索某个职位时,得到的结果第一眼就可以看到置顶的职位。同时,在职位检索结果中,职位名称的后面也会加上“顶”的字样。

变色:我们默认的“职位名称”颜色是黑色,变色是指企业的招聘名称会显示出其他颜色(企业可以自己选择),在一堆职位中比较扎眼,容易吸引求职者的眼光。

推荐:推荐职位将出现在网站首页的“推荐职位”专区,位置醒目。同时,在职位检索结果中,职位名称的后面也会加上“推荐”的字样。

紧急:紧急职位将会出现在网站首页的“紧急招聘”专区,求职者打开网站第一眼就可以看到。同时,在职位检索结果中,职位名称的后面也会加上“急聘”的字样。